มุมมองปกติ มุมมองแบบ MARC มุมมองแบบ ISBD

สก็อตต์, คิม

บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา = Radical candor / Radical candor Kim Scott, เขียน ; ชวลิต เลาหอุดมพันธ์, แปล. - พิมพ์ครั้งแรก - กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2568. - 429 หน้า : ภาพประกอบ, แผนภูมิ ; 21 ซม.

Part 1 ปรัชญาการบริหารยุคใหม่ --
1. สร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจตรงไปตรงมา : เอาความเป็นตัวคุณมาสู่การทำงาน --
2 รับคำแนะนำ ให้คำแนะนำ และส่งเสริมให้ทุกคนแนะนำกันและกัน : สร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนสื่อสารกันอย่างเปิดเผย --
3. เข้าใจสิ่งที่เป็นแรงจูงใจของคนในทีมแต่ละคน : ช่วยให้ทุกคนก้าวไปในทิศทางที่พวกเขาฝัน --
4. ร่วมมือกันขับเคลื่อนผลลัพธ์ : การบอกคนอื่นให้ทำอะไรมันไม่ได้ผล --
Part 2 เครื่องมือและเทคนิค --
5. ความสัมพันธ์ : วิธีการสร้างความเชื่อใจกับลูกน้องที่ขึ้นตรงต่อคุณ --
6. คำแนะนำ : หลากหลายไอเดียสำหรับการรับ/การให้/การส่งเสริมให้เกิดคำชมและคำวิจารณ์ --
7. ทีม : หลากหลายเทคนิคสำหรับการหลีกเลี่ยงความเบื่อหน่ายและหมดไฟ --
8. ผลลัพธ์ : หลากหลายสิ่งที่คุณทำได้เพื่อบรรลุผลลัพธ์ร่วมกันอย่างรวดเร็ว --
เริ่มปฏิบัติจริง --
บทส่งท้ายสำหรับฉบับปรับปรุงใหม่ : ทำให้ความ "จริงใจตรงไปตรงมา" มันเกิดขึ้นจริง --
บทแถมสำหรับฉบับปรับปรุงใหม่ : ประเมินผลงานด้วยความจริงใจตรงไปตรงมา.

ISBN: 9786160852895

Subjects--Topical Terms:
ความสามารถทางการบริหาร
ภาวะผู้นำ
การบริหารงานบุคคล
วัฒนธรรมองค์การ

Subjects--Index Terms: ความเป็นผู้นำ

LC Class. No.: HD 38.2 / ส122บ 2568