แนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา : การจัดทำร่างหลักเกณฑ์ และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ / สุประวีณ์ มีมา วชิรไตรภพ.
Material type:
TextPublisher: กรุงเทพฯ : สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2567.Description: 123 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง ; 29 ซมOther title: - ผลงานที่เป็นแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | บาร์โค้ด | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Individual Study
|
National Assembly Library of Thailand | Individual Studies collection | Individual Studies corner | ELR 181/2 2567 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 3961214887 |
บทที่ 1 บทนำ -- บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -- 2.1 ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน -- 2.2 ยุทธศาสตร์ และแผนงานที่เกี่ยวข้อง -- 2.3 แนวคิดที่เกี่ยวข้อง -- บทที่ 3 วิธีการศึกษา -- บทที่ 4 ผลการศึกษา -- 4.1 ผลการศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -- 4.2 ผลการศึกษา วิเคราะห์ ข้อกฎหมาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน แนวคิดที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบแนวทางการพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) การสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภากับหน่วยงานอื่น -- 4.3 ผลการศึกษาแนวทางการจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้ารารารรัสภาสามัญ -- บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ.
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
คลิกที่รูปภาพเพื่อดูภาพในเครื่องมือดูรูปภาพ
