บทที่ 1 ความเป็นมาของข้าราชการ -- บทที่ 2 หลักการสำคัญการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ -- 2.1 ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐจากอดีตสู่ปัจจุบัน -- 2.2 ระบบการกำหนดชั้นและตำแหน่งของข้าราชการ -- 2.3 ระบบค่าตอบแทน -- 2.4 การควบคุมกำกับโดยองค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคล -- บทที่ 3 นิยามศัพท์สำคัญในกฎหมายข้าราชการพลเรือน -- 3.1 ข้าราชการ -- 3.2 ข้าราชการฝ่ายพลเรือน -- 3.3 ข้าราชการพลเรือน -- 3.4 ข้าราชการพลเรือนสามัญ -- 3.5 ตำแหน่ง -- 3.6 การบรรจุและแต่งตั้ง -- 3.7 การแต่งตั้ง -- 3.8 การย้าย การโอน และการเลื่อน -- บทที่ 4 นิติสัมพันธ์ตามกฎหมายข้าราชการ --
4.1 การก่อตั้งนิติสัมพันธ์ตามกฎหมายข้าราชการ -- 4.2 การเปลี่ยนแปลงของนิติสัมพันธ์ตามกฎหมายข้าราชการ -- 4.3 การระงับสิ้นไปของนิติสัมพันธ์ตามกฎหมายข้าราชการ -- บทที่ 5 สิทธิและหน้าที่ของข้าราชการ -- 5.1 สิทธิที่เป็นตัวเงินของข้าราชการ -- 5.2 สิทธิที่ไม่เป็นตัวเงิน -- 5.3 หน้าที่ของข้าราชการ -- บทที่ 6 การระงับข้อพิพาทระหว่างข้าราชการกับผู้บังคับบัญชา -- 6.1 การอุทธรณ์ -- 6.2 การร้องทุกข์ -- 6.3 การโต้แย้งคำวินิจฉัยอุทธรณ์และคำวินิจฉัยร้องทุกข์ -- บทที่ 7 การรวมกลุ่มของข้าราชการ -- บทที่ 8 ปัญหาและความท้าทายของการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐในปัจจุบัน -- 8.1 ปัญหาความไม่เป็นระบบระเบียบของกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน -- 8.2 ความสัมพันธ์ระหว่างระบบคุณธรรมในฐานะหลักกฎหมายปกครองกับการบริหาร -- 8.3 ปัญหาการโยกย้ายข้าราชการระดับสูง -- 8.4 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562.