000			08140nam a22003257a 4500
003			NALT
005			20230428094611.0
006			a|||p|r|||| 00| 0
007			ta
008			230428b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022	0	0	_a16856007
040			_aNALT
041			_atha
245	0	0	_aกฎหมายธุรกิจ ปีที่ 5 ฉบับที่ 53-56 (พ.ค.-ส.ค. 2550)
260			_aบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310			_aรายเดือน
500			_aหยุดผลิต
505	1		_aปีที่ 5 ฉบับที่ 53 พฤษภาคม 2550 -- การตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ -- ฝ่ามือพิฆาตในกฎหมายแฟรนไชส์ -- จะถือหุ้นในบริษัท เท่าไหร่ดี -- พระราชบัญญัติกำหนดความผิดเกี่ยวกับห้างหุ้นส่วนจดทะเบียน ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทจำกัด สมาคม และมูลนิธิ พ.ศ. 2499 : โอน ทรัพย์สินของมูลนิธิให้แก่บุคคลอื่น เมื่อได้ชำระบัญชีแล้ว เป็นการฝ่าฝืนต่อกฎหมาย -- ค่าชดเชย (Severance Pay) (7) -- การคุ้มครองกรณี ทุพพลภาพ ตอนที่ 1 "กองทุนประกันสังคม" กับการคุ้มครองผู้ประกันตนที่ทุพพลภาพ -- การบริหารความขัดแย้ง -- การบริหารคนบนพื้นฐานของ ความเชื่อ (Management by Beliet) -- เทคนิคการออกแบบผังความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) -- แนวทางการพัฒนาผู้บริหาร -- จดทะเบียนขายฝาก (ตอนจบ) -- หนี้ทางธุรกิจ (ตอนที่ 5) -- อาจารย์ขา...หนูไม่ได้ตั้งใจ -- เที่ยวเนเธอแลน์ (ตอนที่ 1) -- กฎหมายใหม่
505	1		_aปีที่ 5 ฉบับที่ 54 มิถุนายน 2550 -- สมัชชาสุขภาพ -- ค้นหาคู่ค้าทางธุรกิจกับเว็บไซต์กรมพัฒนาธุรกิจการค้า -- กรณีศึกษาคนอยากเปิดบริษัท -- ค่าชดเชย (Severance Pay) (ตอนจบ) -- การคุ้มครองกรณีทุพพลภาพ (ตอนที่ 2) "กองทุนเงินทดแทน" กับการคุ้มครองลูกจ้างที่ทุพพลภาพ -- การคัดเลือกผู้ร่วมทีมในภาวะวิกฤติ -- Competency กับการวางแผนสืบทอดตำแหน่งงาน (Competency Base Succession Planning) -- การจูงใจด้วยรางวัลตอบแทน -- ทางเลือกในการจัดการอารมณ์ของผู้อื่น -- การจัดสรรที่ดินที่อยู่อาศัยและพาณิชยกรรมในกรุงเทพมหานคร (ตอนที่ 1) -- หนี้ทางธุรกิจ (ตอนที่ 6) -- ซื้อที่ดินจัดสรรครั้งใด...ให้ระวัง -- เที่ยวเนเธอร์แลนด์ (ตอนจบ)
505	1		_aปีที่ 5 ฉบับที่ 55 กรกฎาคม 2550 -- สวัสดิการพนักงานผลกระทบทางภาษีอากรที่ฝ่ายบุคคลต้องระมัดระวัง -- วิเคราะห์ร่างกฎหมายแฟรนไชส์ไทย : กว่าจะได้เป็นแฟรนไชชอร์ -- โอนหุ้นโดยไม่ต้องทำเป็นหนังสือ -- หลักเกณฑ์การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าล่วงเวลาในวันหยุดและค่าทำงานใน วันหยุด -- ค่าจ้างกับการคุ้มครองผู้ประกันตน -- เตรียมตัวเป็นมืออาชีพกันเถอะ -- เครื่องมือของ HR ในการจูงใจและรักษาพนักงานดาวเด่น -- เปิดประเด็นด้านการบริหารคนเก่ง (Talent Management) ในมุมมองของที่ปรึกษามืออาชีพ -- วิธีจูงใจด้วยการมอบหมายงาน -- เทคนิคการพัฒนา ตนเอง : การบริหารเวลา -- กฎกับใจ...เอาแบบไหนดี -- การจัดสรรที่ดินเพื่อที่อยู่อาศัยและพาณิชยกรรมในกรุงเทพมหานคร (ตอนที่ 2) -- หนี้ทางธุรกิจ (ตอนที่ 7) จุดอ่อนของเจ้าหนี้ ปรส. -- ควันหลง O-NET -- กฎหมายใหม่
505	1		_aปีที่ 5 ฉบับที่ 56 สิงหาคม 2550 -- ความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ที่มีผลกระทบต่อการทำงานของพนักงานในองค์กร -- เรื่องเล่า...จากอเมริกา -- ทำอย่างไรจึงจะจับกรรมการบริษัทที่เบี้ยวหนี้ติดคุก -- 10 คำถามเกี่ยวกับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า -- ประกันสังคม...ทุกปัญหาล้วนมี คำตอบ -- เกณียณก่อนกำหนด -- HRD ในฐานะนักวิชาการเชิงบูรณาการ -- เปิดมุมมองด้านการพัฒนาบุคลากรในสายตาของผู้บริหารสายงาน ทรัพยากรมนุษย์ -- วิธีจูงใจด้วยการบริหาร -- ปัญหาการบริหารคนที่ถูกมองข้าม (มานาน) -- ได้หนึ่งเสียสอง -- การจัดสรรที่ดินเพื่อที่อยู่อาศัย และพาณิชยกรรมในกรุงเทพมหานคร (ตอนที่ 3) -- หนี้ทางธุรกิจ (ตอนที่ 8) หนทางสู่ความมีชัย -- ลูกน้องตัวดี -- กฎหมายใหม่
650		0	_91624 _aกฎหมายธุรกิจ
650		0	_915577 _aแรงงาน
650		0	_953273 _aกองทุนประกันสังคม
850			_aNALT
866			_aปีที่ 5 ฉบับที่ 53-56 (พ.ค.-ส.ค. 2550)
942			_cBOUND
996			_aaroonthip.c _bLIBSTF _c2023-04-28
999			_c101974 _d101974
998			_h179 _j179 _k นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์