000			03472nam a22002657a 4500
003			NALT
005			20250716111515.0
008			250219b th ||||| |||| 00| 0 tha d
040			_aNALT
090			_aELR 181/2 2567
100	0		_aสุประวีณ์ มีมา วชิรไตรภพ _959665
245	1	0	_aแนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา : การจัดทำร่างหลักเกณฑ์ และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ / _cสุประวีณ์ มีมา วชิรไตรภพ.
246	3	0	_aผลงานที่เป็นแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน.
260			_aกรุงเทพฯ : _bสำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, _c2567.
300			_a123 หน้า : _bภาพประกอบ, ตาราง ; _c29 ซม.
505	2		_aบทที่ 1 บทนำ -- บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -- 2.1 ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน -- 2.2 ยุทธศาสตร์ และแผนงานที่เกี่ยวข้อง -- 2.3 แนวคิดที่เกี่ยวข้อง -- บทที่ 3 วิธีการศึกษา -- บทที่ 4 ผลการศึกษา -- 4.1 ผลการศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -- 4.2 ผลการศึกษา วิเคราะห์ ข้อกฎหมาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน แนวคิดที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบแนวทางการพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) การสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภากับหน่วยงานอื่น -- 4.3 ผลการศึกษาแนวทางการจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้ารารารรัสภาสามัญ -- บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ.
650		4	_aพี่เลี้ยง _965515
650		4	_aการสอนงาน _923211
856	4	0	_uhttps://hdl.handle.net/20.500.14156/2006493
942			_cIS _2local
996			_avaree.k _bLIBSTF _c2025-02-19
996			_akanyakorn.i _bLIBSTF _c2025-07-16
996			_asaiphon.d _bCATSTF _c2025-03-13
999			_c106307 _d106307
998			_j9013 _k กัลยกร อิ่มสาย