| 000 | 01913nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | NALT | ||
| 005 | 20241022113455.0 | ||
| 008 | 220406b th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9789744965196 | ||
| 040 | _aNALT | ||
| 050 |
_aHD 42 _bช486ก |
||
| 100 | 0 |
_aชาญชัย อาจินสมาจาร _931132 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการแก้ไขความขัดแย้งในองค์การ / _cชาญชัย อาจินสมาจาร. |
| 260 |
_a[ม.ป.ท] : _bสถาบันเพื่อความก้าวหน้าทางวิชาการ, _c[255-]. |
||
| 300 |
_a102 หน้า ; _c29 ซม. |
||
| 505 | _aบทที่ 1 วิวัฒนาการของการบริหารความขัดแย้ง -- บทที่ 2 ความเข้าใจเกี่ยวกับความขัดแย้ง -- บทที่ 3 ความขัดแย้งในองค์การ -- บทที่ 4 การบริหารความขัดแย้ง -- บทที่ 5 การแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน -- บทที่ 6 การจัดตั้งโปรแกรม -- บทที่ 7 การตัดสินใจทางการบริหาร -- บทที่ 8 กิจกรรมที่ช่วยสร้างทักษะการแก้ไขความขัดแย้ง | ||
| 650 | 4 |
_aการบริหารความขัดแย้ง _918902 |
|
| 650 | 4 |
_aความขัดแย้ง (จิตวิทยา) _932954 |
|
| 650 | 4 |
_aการแก้ปัญหา _931504 |
|
| 850 | _aNALT | ||
| 942 |
_cGB _2lcc |
||
| 998 |
_akornsiriririn _j8 _k นายบัณฑิต อุทาวงค์ |
||
| 999 |
_c99884 _d99884 |
||