000			02158nam a22002297a 4500
003			NALT
005			20250611095533.0
008			220419b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786167444277
040			_aNALT
050			_aHF 5549.5.T7 _bอ631ก 2556
100	0		_aอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์. _924211
245	1	0	_aการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Competency = _bCompetency-based training needs analysis / _cอาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์.
260			_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2556.
300			_a176 หน้า : _bตาราง, ภาพประกอบ ; _c21 ซม.
505			_aความแตกต่างระหว่าง training wants และ training needs -- 4 วงจรหลักในการบริหารงานฝึกอบรมแบบบูรณาการ -- ความสำเร็จในการทำ Training needs analysis ขึ้นอยู่กับใคร -- E-A-G สมการในการทำ Training needs analysis -- Competency แนวคิดพื้นฐานของ Training needs analysis -- เทคนิคการประเมินหา Training needs โดยใช้ Competency -- การกำหนดชื่อหลักสูตรและวัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม -- การสรุปผลประเมิน Gap และหลักสูตรฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ -- การทำ Training needs analysis บนพื้นฐานของ Competency ให้ประสบผลสำเร็จ
650		4	_914045 _aการฝึกอบรม
650		4	_912403 _aสมรรถนะ
850			_aNALT
942			_2lcc _cGB
998			_akornsiririn _j1030 _k นางสาวจิดาภา ทับเกษมปิติโสภา
999			_c99948 _d99948